Trích:
Nguyên văn bởi sonlinh
đề nghị các bạn giúp mình làm rõ "cán bộ" trong luật công chức 2010: Nếu hiểu như mình thì Thứ trưởng hoặc phó chủ tịch UBND tỉnh, nếu ko phải do bầu cử theo nhiệm kỳ, mà do Người có thẩm quyền bổ nhiệm thì ko gọi là cán bộ, mà chỉ là công chức có phải ko các bạn nhỉ!!!!!????
|
Chào bạn! Theo mình bạn không nên dùng từ "đề nghị" khi nhờ người khác giúp mình 1 việc gì đó, như thế thì hơi "phản cảm".
Theo khoản 1 Đ4 Luật Cán bộ, công chức thì:
Cán bộ là công dân Việt Nam, được bầu cử, phê chuẩn, bổ nhiệm giữ chức vụ, chức danh theo nhiệm kỳ trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội ở trung ương, ở tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương (sau đây gọi chung là cấp tỉnh), ở huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh (sau đây gọi chung là cấp huyện), trong biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước.
Theo quy định này thì Thứ trưởng hoặc Chủ tịch UBND tỉnh mà bạn nói thì cũng được gọi là Cán bộ chức./.
--------------------
Bổ sung bài viết...
--------------------
Trích:
Nguyên văn bởi dung5599
làm sao để phân biệt cán bộ công chức và viên chức ?
|
Thứ nhất: thuật ngữ Cán bộ, công chức là 2 khái niệm hoàn toàn khác nhau, bạn không nên nhầm lẫn thuật ngữ này là 1. Cán bộ riêng và Công chức riêng.
Thứ 2: Để phân biệt Cán bộ, Công chức với Viên chức bạn nên tham khảo Luật Cán bộ, công chức và nghị định 06/2010/NĐ-CP. Tuy nhiên cũng có thể phân biệt "nhanh" Cán bộ, công chức với Viên chức theo các tiêu chí sau:
- Nơi làm việc:
+ Cán bộ, công chức: làm việc trong các cơ quan Hành chính nhà nước như UBND và các cơ quan chuyên môn của mình (các phòng ban)
+ Viên chức: làm việc tại các đơn vị sự nghiệp như: các trường học công lập
- Hình thức tuyển dụng:
+ Cán bộ, công chức: đa số phải qua hình thức thi tuyển là bắt buộc (có 1 số nơi, một số trường hợp thì xét tuyển)
+ Viên chức: xét tuyển
- Lương:
+ Cán bộ, công chức: hướng lương theo bậc ngạch theo quy định của Nhà nước (VD: SV ĐH mới ra trường thì 2.34*730)
+ Viên chức: ngoài khoản lương theo quy định trên thì còn có các khoản khác theo quy định của cơ quan bạn làm việc./.